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注册劳务公司需要什么条件

来源:南京注册公司 时间:2019-06-21 点击:

  劳务公司是随着社会环境中发展变化出现的新型服务公司,如果想要注册一家劳务公司,得要知道劳务公司需要什么注册条件。在南京注册劳务公司的要求比较高,需要满足以下几项条件才能办理相关资质。首先我们需要先了解劳务公司是什么,特点有哪些?以下为大家做简单介绍,供参考。

注册劳务公司条件
注册劳务公司条件

  一、劳务公司的定义和特点

  1、定义

  劳务公司面向社会环境中人们对劳动力的需求,招收部分年满十八周岁且身体健康并具有一定劳动力的工人进行劳务服务,从中获得劳动力差价的公司。

  2、特点

  对于被服务的用工单位来说,劳务公司的出现简化了公司管理程序,控制了公司的人工成本,分担了其法律上的用工风险,减少了劳务纠纷,杜绝了用工单位在劳动管理方面的事故。

  正因为劳务公司的上述优势特点,劳务派遣这种用工形式在南京很多事业单位被广泛采用。

  二、劳务公司注册条件

  1、劳务公司只能以公司的注册类型来设立,不得采用个体户的形式办理注册,但是可以采用有限责任公司的形式设立,也可以采用股份公司的形式设立。

劳务注册类型只能是公司而非个体户
劳务注册类型只能是公司而非个体户

  2、劳务公司要有符合办公条件的经营场所及用工设施,如果是住宅房屋不能作为注册地。

  3、根据工商部门的相关法规条例,劳务公司需具备健全的劳务派遣管理制度。

  4、劳务公司在办理工商注册的手续时,注册资本的门槛比较高,其注册资本要达到两百万的资金数额。

  5、劳务公司在业务经营过程中,必须取得工商行政部门的劳务许可资质,未经许可,劳务公司不得经营任何劳务派遣业务。

  对于劳务公司的经营者在没有取得行政许可的情况下,签订劳务派遣合同,那么在工商局方面,该合同被确认无效,单位需承担额外责任的风险。对于用工单位来说,签订劳务派遣合同时,应谨慎审核经营单位的劳务派遣资质。

  三、注册劳务公司需注意

  1、劳务公司的核心要素是“人”

  劳务公司一般是按照用工单位的服务时间和费用预算标准,并根据用工单位需要的的劳务工人数量多少来结算费用,那么使用劳动派遣的这个过程中,最核心的要素是“人”,是劳务工人。

  2、劳务公司对劳动者负有管理责任

  管理责任简单说主要是劳动者直接遵守哪一方的管理制度,工作时间由谁安排、工作结果由谁考核?在劳务公司的服务过程中,劳动者必须按用工单位的劳动规章制度工作。

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